律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/16
25
已婚男欺骗感情怎么办
已婚男欺骗感情，可诉诸法律。依据《刑事诉讼法》，发现诈骗行为可向公安、检察院或法院报案，追究其责任。若不及时处理，可能导致财产及情感损失扩大，甚至影响个人名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 已婚男欺骗感情，常见处理方式是诉讼离婚或报案。若主要涉及婚姻问题，可选择诉讼离婚；若涉及诈骗犯罪，则应向公安、检察院或法院报案，根据具体情况选择合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
-
08/16
25
被判实刑监狱拒收怎么办
监狱拒收需明理由，余刑三月下必接收。根据《刑事诉讼法》规定，监狱应对罪犯进行身体检查，若拒收需给出合理理由，否则余刑三个月以下的罪犯必须接收。不及时处理可能导致罪犯合法权益受损，影响司法公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 监狱拒收需应对。1. 了解拒收原因：首先与监狱沟通，明确拒收的具体理由。2. 合法申诉：若拒收理由不合理，可依据《刑事诉讼法》向上级机关申诉，要求纠正。3. 协商解决：与监狱协商，看是否能通过调整接收条件或提
-
08/15
25
微信转账转错了对方没收怎么追回
微信转账转错可追回，未到账可拨打银行客服。依据《中国银联跨行转账业务规则》，若转账未到账，可申请退回；若已到账，则无法直接退回，需与对方协商。不及时处理，可能导致资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信转账转错处理：1. 未到账时，立即拨打银行客服电话，依据《中国银联跨行转账业务规则》申请退回。2. 已到账时，首先与收款方友好沟通，说明情况请求退回；若对方拒绝，可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
-
08/15
25
原公司破产没给停保,也没缴费,自己可以去停保吗
可以自己停保。依据《社会保险法》，公司有义务为员工缴纳社保，破产未停保也未缴费属违法行为。若不及时处理，可能影响个人社保权益及未来待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为向社保局申报或咨询律师。若公司破产程序未了结，可向社保局申报停保；若涉及复杂法律问题，建议咨询律师以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以自己停保。操作如下：1.
-
08/15
25
餐厅员工排班问题
若餐厅未与员工签订劳动合同，导致员工在排班问题上权益受损，员工可依据《劳动合同法》的相关规定维权。根据该法第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若餐厅拒绝签订，员工有权向劳动监察部门投诉，或依据《劳动合同法》第七十七条向劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求餐厅承担相应法律责任，包括但不限于补签劳动合同、赔偿损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，餐厅在排班问题上应遵循以下原则：确保员工排班不违反《劳动法》关
-
08/15
25
抖音账号损害我名誉，我怎样进行法律起诉？
您可以起诉抖音账号损害名誉。依据《民法典》等，需收集主体资格、侵权事实、损害后果等证据。不及时处理可能导致名誉持续受损，影响个人生活和工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可起诉抖音账号。操作：1.收集证据，包括主体资格、侵权截图等；2.写起诉状，明确诉求；3.提交法院，等待立案；4.参与庭审，陈述事实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为起诉或和解
-
08/15
25
提前一周提出离职走了之后不给工资合法吗
提前一周离职后不给工资不合法。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，自离不发工资违法，可举报要求支付及赔偿。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职后公司不发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职
-
08/15
25
国家发放直补是按什么发放的
国家发放直补通常是按土地面积或实际种植作物情况发放的。从法律角度看，直补是国家为了鼓励农业生产、保障农民利益而实施的一项政策，具体发放标准由相关法律法规及政策文件规定。若直补未按时发放或数额有误，可能表明存在政策执行不当或权益受损的情况，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对国家直补问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若对直补标准有疑问，可查阅《农业支持保护补贴资金管理办
-
08/15
25
私企节假日上班有三倍工资吗
私企法定节假日上班应支付三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作需支付不低于300%的工资。不支付将违反法律，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 私企节假日上班需付三倍工资。操作如下：1. 确认节假日加班事实；2. 按法律规定计算三倍工资；3. 如企业拒绝支付，员工可向劳动行政部门投诉，并提供加班证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 私
-
08/15
25
后视镜刮到别人车怎么办
后视镜刮到别人车，应拍照留证后撤离现场协商赔偿。根据《道路交通安全法》，轻微事故无争议应拍照后撤离，自行协商损害赔偿。不及时处理可能导致交通拥堵，甚至引发二次事故，造成更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 后视镜刮车需协商处理。具体操作：1. 确保安全，拍照记录事故现场；2. 双方无异议则撤离现场，移至不妨碍交通处；3. 协商损害赔偿，可包括修车费用等；4. 若协商不成，报警并等待交警处理，提供事故证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题